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加快技能人才发展是项重要而紧迫的任务

发表时间:2021-03-23

 “十四五”期间,我国将进入高技能人才引领的“技工时代”,大规模开展技能培训、滚动实施职业技能提升行动和开发多层次技能人才更显重要和紧迫。

我国是个技工大国,技能人才已经超过2亿人,占就业总量的26%。但是,高技能人才仅5000万人,占技能人才总量28%,这与德国、日本等制造强国高技能人才占到50%尚有较多差距。加快技能人才开发是我国提升现代产业工人技能素质、打通经济“双循环”新发展中人力资源升级“堵点”的关键一招,激活蛰伏的国内巨大人力资源市场潜力、实施人才强国战略的重要举措,推动经济高质量发展所需人力资源支撑的有效路径。

工业化时代分工越细越能提升效率,网络化时代越能融合越产生新效益。加快技能人才发展需要创新发展理念,注重对技能人才的人力资本投入,以开发新职业、掌握新技能的高技能人才增量,带动高技能人才占比的提升,使高技能人才结构发生质的变化。坚持“多劳多得”、鼓励“技高多得”,以体现技能作为生产要素的投入回报,提高技工的物质待遇和社会地位。充分释放新职业的劳动魅力,进一步实现“体面劳动”。以工匠文化为底气,以构建工匠制度为基石,以让大批工匠出彩、提升中国制造品质为目标,着力于弘扬工匠精神,让农民工等产业工人,感到学技术好就业,学好技术多增加收入,掌握技术绝活可出彩人生,使掌握高技能的优秀“蓝领”人才、农民工企业家率先进入中等收入群体。

✨大规模开展技能培训、壮大高技能人才队伍需要有突破性的举措

🌟 推动就业优先政策与技能提升政策协同发展

🌟 创新技能人才培育机制

🌟 建立以赛促学新机制

🌟 加快学历、技能“双证制度”

🌟 打造技能“人才雁阵”

🌟 鼓励先进制造业大企业设立科研学徒制

🌟 构建技能人才发展“立交桥”

🌟 加快新职业开发和新技能培训

🌟 设立国家技能日

🌟 建立全国性、综合性、权威性的技能人才宣传和开发平台


构建双循环新发展格局使技能人才作用凸显,释放数字化“抗疫红利”给大规模培训技能人才提供了广阔空间,经济高质量发展使技能人才尤其是高技能人才将迎来黄金发展期。

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